Як відомо, з 3 серпня 2014 року набрав чинності Закон України від 31 липня 2014 року № 1621 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України», яким тимчасово до 1 січня 2015 року запроваджено військовий збір. 

Ставка збору становить 1,5 відсотка, які утримуються з доходів фізичних осіб у формі зарплати й інших доходів, які входять до фонду оплати праці найманих працівників, а також з поточних або компенсаційних виплат, які нараховуються у зв'язку з трудовими відносинами або цивільно-правовими договорами без вирахування єдиного соціального внеску, податкової соціальної пільги та податку на доходи фізичних осіб.

Збір також буде стягуватися з виграшів у державну лотерею.  Наприклад, якщо в серпні 2014 року заробітна плата працівника складає 3500 грн., то з неї утримується:  - військовий збір – 52,5 грн. (3500*1,5%);  - єдиний соціальний внесок – 126 грн. (3500*3,6%);  - податок на доходи фізичних осіб – 506,1 грн. ((3500-126)*15%).  Таким чином працівник отримає на руки 2815,4 грн. (3500-52,5-126-506,1).  Щодо оподаткування військовим збором доходів, нарахованих до 03.08.2014, а виплачених після 03.08.2014 р., то слід зазначити, що заробітна плата нарахована до 03.08.2014 р., але виплачена після 03.08.2014 р., не підлягає оподаткуванню військовим збором. 

                                                                     Вознесенська ОДПІ