Відповідно до діючого пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Тобто у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не менше мінімального страхового внеску.

         Відповідно до  Закону України №2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»

починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком мають особи за умови наявності 25 років страхового стажу,

а з 2028 року 35 років страхового стажу.

         Звертаємося до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані.

Вимагайте від роботодавця укладання з вами трудової угоди!

          І навіть, коли вам надали таку трудову угоду,

перевірте самі чи перераховують за Вас єдиний соціальний внесок.

          Згідно п.4 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 р. наймані працівники можуть самі звернутися до управління Пенсійного фонду або зареєструватись на веб-порталі та отримати інформацію стосовно нарахованої заробітної плати та відрахувань до Пенсійного фонду.

         Офіційне отримання заробітної плати – це державний захист від незаконного звільнення, гарантоване право на відпочинок, своєчасно виплачена легальна заробітна плата, страховий стаж та право, при досягненні пенсійного віку на гідне пенсійне забезпечення.