Робочою групою з легалізації трудових відносин на території м. Вознесенська продовжують здійснюватися перевірки фізичних та юридичних  осіб-підприємців з питань оформлення трудових відносин,  внаслідок яких 18.01.2018 року була проведена інформаційно-роз’яснювальна робота з 13 суб’єктами господарювання. Порушення відсутні. За наслідками попередніх рейдів, в результаті виявлених порушень, представниками робочої групи з легалізації встановлюються підстави для притягнення винних осіб до адміністративної, фінансової, кримінальної відповідальності за порушення законодавства про працю.

Управління Держпраці у Миколаївській області звертає увагу кожного роботодавця на те, що за порушення вимог трудового законодавства до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, можуть бути застосовані заходи фінансової відповідальності.

Розмір штрафів залежить від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого у відповідному році. Враховуючи, що у 2018 році розмір мінімальної заробітної плати підвищився і становить з 01.01.2018 - 3723 грн., змінилися і розміри штрафних санкцій, передбачених статтею 265 КЗпП України.

Зокрема, з 01 січня 2018 року за порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору - 111 690 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (30 Х 3723);

- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам - 11 169 грн. (3 Х 3723);

- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 37 230 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (10 Х 3723);

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - 11 169 грн. (3 Х 3723);

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні, при проведенні перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору - 372 300 грн. (100 Х 3723);

Вищенаведені штрафні санкції накладаються за результатами інспекційних відвідувань/невиїзних інспектувань, проведених інспекторами праці.

До адміністративної відповідальності посадові особи об’єкта відвідування притягуються судом на підставі відповідного протоколу про адміністративне правопорушення, складеного інспекторами праці.

До дисциплінарної відповідальності посадових осіб притягують у порядку, передбаченому законодавством про працю.

                                                                          Управління соціального захисту населення

Вознесенської міської ради