Відповідно до статті 110 Кодексу Законів про працю в Україні власник або уповноважений ним орган повинен  при кожній виплаті заробітної плати повідомляти працівника про такі дані , що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Відомості по заробітній платі з її розшифровкою за видами виплат і відрахувань необхідні працівнику для контролю правильності їх проведення, а також для виконання вимог податкового законодавства, згідно з яким громадяни зобов’язані проводити облік своїх доходів для подальшого їх відображення у податкових деклараціях.

Зважаючи на те, що у ст.110 КЗпП конкретна форма повідомлення  працівника про розміри оплати праці не обумовлена, то найбільш зручною формою такого повідомлення може бути розрахунковий листок. У розрахунковому листку вказуються: табельний номер або код працівника; види виплат; кількість відпрацьованого часу (виробленої продукції); сума нарахована за роботу; суми і підстави відрахувань із заробітної плати; сума, що належить до виплати працівнику.

Якщо у вас виникають непорозуміння щодо нарахування та виплати заробітної плати, ви можете звернутися до Управління соціального захисту Вознесенської міської ради за адресою вул. Пушкінська,1 кабінет 8 або зателефонувати за номером 4 54 04.

                                                                                         Управління соціального захисту

                                                                                         населення Вознесенської міської ради