Сьогодні директор Вознесенського міськрайонного центру зайнятості  Ларченко Ірина провела  зустрічі  з директорами Вознесенської ЗОШ №4  Потоцьким Володимиром Михайловичем та Вознесенської ЗОШ №5 Варзар Наталією Миколаївною рамках акції

 «палітра» професій. Саме з нагоди проведення такої акції на захід  був запрошений підполковник, начальник групи з добору в Миколаївській області окремого регіонального центру комплектування Азово-Чорноморського регіонального управління Вахніцький Вадим Миколайович разом з фахівецем з профорієнтації Вознесенського міськрайонного центру зайнятості Чорною Іриною для школярів старших класів була привернута увага присутніх на важливості вибору професії.

 Так,  близько 85 учнів  були ознайомлені з сучасним ринком праці, отримали

певні поради та рекомендації. Ірина Чорна ознайомила присутніх з різноманітністю професій. А вже в свою чергу  Вахніцький Вадим мав нагоду презентувати вступ на військову службу за контрактом, мінімальний термін якого 3 роки. Всі кандидати проходять підготовку в прикордонних підрозділах та начальних центрах Державної прикордонної служби за напрямками:

• Навчальний центр Оршанець – молодший інспектор;
• Кінологічний центр Велиі Мости – молодший інспектор-кінолог;
• Морський навчальний центр м.Ізмаїл – матрос-моторист.

По закінченню центру присвоюється військове звання «молодший сержант». Присутні мали нагоду дізнатись про переваги вступу до   навчального закладу та  переваги навчання у Національній академії, а саме:

• Навчання на бюджетній основі;
• Отримання вищої освіти за одним з напрямків – філологія, правознавство, автомобільний транспорт, охорона та захист державного кордону;
• Після закінчення отримання офіцерського військового звання – лейтенант;
• Отримання  гарантованого розподілу та працевлаштування;
• Стабільне кар’єрне зростання;
• Вихід на пенсію після 25 років служби, тобто у віці 43-45 років;
• Статус і військовослужбовця і державного службовця а також можливість користування усіма пільгами.

Юнаки та дівчата уважно слухали та ставили питання: чи є обмеження для дівчат під час вступу до Академії, які вимоги та які документи потрібно подавати, яким чином група з добору допомагає під вступу до навчального закладу. На що отримали вичерпні відповіді: дівчата можуть вступати так само, як і хлопці, група з добору повністю відслідковує процес вступу і тримає це на контролі. А от вимоги та перелік документів для вступу досить серйозні. Вадим Миколайович особливу увагу звернув на те, що відбір суворий, обов’язковим є проходження психологічного тестування, співбесіди, незалежної лікарської комісії та проведення спеціальної перевірки.

На завершення зустрічі молодь отримала запрошення відвідати Вознесенський міськрайонний центр зайнятості з метою проходження діагностичного тестування. У школах залишились інформаційні буклети та брошури, а також дуже яскраві журнали «Кордон», де охочі можуть знайти всю необхідну інформацію щодо Національної академії Державної прикордонної служби України а також служби за контрактом.

Якщо Ви бажаєте приєднатись до великої родини прикордонників, звертайтесь:

Центр комплектування персоналу по Миколаївській області Держприкордонслужби України, адреса: м.Миколаїв, вул..Космонавтів, буд. 1д, сайт: www.kontrakt-pdru.at.ua.