Серед багатьох активних і зручних форм роботи центру зайнятості, спрямованих на працевлаштування незайнятого населення, особливе місце займають презентації, ярмарки вакансій та міні-ярмарки вакансій. Саме тому з метою оперативного задоволення потреби у працівниках на ПрАТ "АКЗ" 10 березня в приміщенні Вознесенського міськрайонного зайнятості відбувся один з таких заходів – міні-ярмарок вакансій.

У заході взяли участь заступник директора Вознесенського МРЦЗ Оксана Черчик,  перший заступник директора ПрАТ "АКЗ" Віктор Федорович та інспектор відділу кадрів Лариса Лесько.

Відкрила захід заступник директора центру зайнятості, якау своєму виступі охарактеризувала стан ринку праці району, поінформувала про послуги, що надає державна служба зайнятості, представила запрошених гостей.

Віктор Іванович детально зупинився на характеристиці підприємства -  ПрАТ "АКЗ" займається переробкою вапняку та добуванням піску. На сьогоднішній день  на підприємстві є потреба в укомплектуванні таких вакансій: водій автокару, водій фронтального навантажувача, екскаваторник, складальних поїздів, робітник з миття піску, охоронник, слюсар-ремонтник. Умови оплати праці базуються на відрядній системі розрахунку, але не менше встановленого мінімуму – 3200 грн.

Лариса Миколаївна  - інспектор відділу кадрів підприємства ознайомила з перевагами даного підприємства, а саме: комфортними умовами праці, можливістю кар’єрного зростання, оплачуваною відпусткою, організацією безкоштовного перевезення до місця праці та можливістю безкоштовного навчання на потрібну професію підприємству за його рахунок. Звичайно, є і основні вимоги до претендентів на вільні робочі місця – це бажання працювати та дотримання жорсткої дисципліни протягом робочого процесу.

Зосередили увагу також на тому, що в найближчий перспективі керівництво підприємства ПрАТ "АКЗ" має намір запустити в дію унікальний на території держави млин, німецького виробництва, що буде молоти вапняк. Відповідно до цього, вже зараз розглядається можливість працевлаштування людей з професією оператора млина та слюсаря-ремонтника.

Безробітні з великою зацікавленістю слухали надану їм інформацію, більшість присутніх прийняли рішення відвідати підприємство для більш детального ознайомлення з умовами праці та, можливо, подальшого працевлаштування. Зустріч пройшла у формі доброзичливого діалогу. В заході взяли участь 11 безробітних. Вже через декілька годин після завершення заходу стало відомо про укомплектування вакансії охоронця - Мосензов Артур успішно пройшов співбесіду та отримав очікувану роботу.

То, можна з упевненістю твердити, що при проведенні таких інформаційних масових заходів, як міні-ярмарки вакансій, досягається головна мета - це максимальне поєднання інтересів роботодавців та шукачів роботи.