З метою реалізації Програми Пенсійного фонду України щодо провадження антикорупційних заходів на 2016 рік управління розробило відповідний план заходів. На виконання зазначеного плану управлінням проведено у І кварталі 2016 року наступні заходи.

1.Переглянуто відомчі нормативно-правові акти Пенсійного фонду України щодо передбачення ними порядку та шляхів врегулювання конфлікту інтересів службових осіб управління. В результаті проведеного аналізу висловлено пропозицію щодо запровадження на рівні головного управління Пенсійного фонду України механізмів контролю за прийняттям рішень про пенсійне забезпечення працівників управління та членів їх сімей.

2.Проведено моніторинг норм та практики застосування законодавчих та інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність органів Пенсійного фонду України на наявність прогалин та недоліків, які можуть сприяти втягненню працівників управління в корупційну чи злочинну діяльність, а також моніторинг положень про структурні підрозділи управління та посадових інструкцій працівників з метою своєчасного приведення їх у відповідність до змін у антикорупційному законодавстві України та  підзаконних актах. Станом на 01.04.2016 необхідність у внесенні змін відсутня.

3.Управління постійно впроваджує методи обслуговування громадян та обробки пенсійної документації на базі централізованих інформаційних технологій.

З цією метою в управлінні ведеться прийом громадян за принципом   «єдиного вікна». Спеціалісти «єдиного вікна» надають громадянам консультації з питань, що належать до компетенції управління, довідки, а також приймають заяви на про призначення (перерахунок) пенсій. Всі прийняті документи передаються до відділів з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій для безпосереднього опрацювання. Такий розподіл функціональних обов’язків унеможливлює та значно знижує потенційні корупційні ризики.

Крім того, в «єдиному вікні» управління та на особистих прийомах у керівництва управління проводяться опитування та анкетування громадян щодо оцінки діяльності управління. 

4. Упраління регулярно залучає представників громадськості для перевірки організації та здійснення прийому громадян за принципом "єдиного вікна" шляхом моделювання різноманітних ситуацій.

5. На інформаційному стенді, призначеному для висвітлення діяльності управління по запобіганню корупції розміщено затверджений План заходів з реалізації Програми Пенсійного фонду України щодо впровадження антикорупційних заходів на 2016 рік, звіт про його виконання та алгоритм дій при виявленні ознак корупції у діях працівників управління. За січень - березень 2016 року до управління не надходило повідомлень від громадян щодо можливих корупційних правопорушень з боку службовців управління.

6. Управління постійно забезпечує доступ громадськості до ознайомлення з публічною інформацією, яка отримана,створена або знаходиться у володінні управління, у тому числі у формі відкритих даних, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 21.10. 2015 № 835 "Про затвердження Положення про набори даних, які підлягають оприлюдненню у формі  відкритих даних"шляхом її розміщення на веб-ресурсі "Система обліку публічної інформації, розпорядником якої є Вознесенське об'єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області".

Також, управління забезпечує оприлюднення інформації про закупівлі, передбаченої Законом України «Про здійснення державних закупівель» та Законом України «Про відкритість використання публічних коштів» у встановленому порядку.

7. Станом на 1 квітня 2016 року всіма державними службовцями управління своєчасно подано декларації про майно, доходи та витрати і зобов'язання фінансового характеру за 2015 рік.