Вознесенський центр зайнятості 19 лютого організував зустріч у формі круглого столу за участю заступника голови райдержадміністрації з питань економіки, фінансів та промисловості Козуб Оленою Олександрівною, заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Сметани Юрія Олександровича, начальника Фонду соціального страхування від нещасних випадків Черненко Тамари Миколаївни, начальника Управління соціального захисту Вознесенської міської ради Шишляннікової Ірини Анатоліївни, депутатів Вознесенської районної ради сьомого скликання Бойчука Миколи Васильовича та Задорожнього Володимира Володимировича, голови громадської організації м.Вознесенська Радєвої Любові Ілінічни, а також представників об’єднаної податкової інспекції, відділу поліції, та Управління соціального захисту Вознесенського району.

Головною метою проведеного заходу було обговорення СТРАТЕГІЇ модернізації та розвитку державної служби зайнятості на період 2016-2020 роки.

В умовах посилення конкуренції між учасниками ринку праці з урахуванням зростаючих потреб суспільства та розвитку новітніх інформаційних технологій потребує модернізації технологія обслуговування населення Служби з одночасним посиленням її інституційної спроможності, пошуку ефективних шляхів мінімізації ризиків, збільшення частки витрат на реалізацію заходів активої політики зайнятості.

Передумовою модернізації державної служби зайнятості, в першу чергу, є налагодження комунікаційних зв’язків між учасниками ринку праці (соціальними партнерами, громадськими організаціями тощо). Тобто поєднання зусиль всіх учасників ринку праці - це перший крок в активізації роботи щодо вирішення нагальних питань служби зайнятості та досягнення кінцевої мети – перетворення служби зайнятості у сервісну клієнтоорієнтовану службу сучасного формату.

Також активно обговорювались проблеми, з якими сьогодні стикаються учасники діалогу: легалізація зайнятості, тіньова економіка, брак кваліфікованих кадрів для укомплектування вакансій тощо. Присутні зробили великий акцент на підвищення кваліфікації та навчання осіб за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Сьогодні для зареєстрованих безробітних осіб є можливість навчатися в 11 Центрах професійно-технічної освіти та в 26 навчальних закладах Миколаївської області (в тому числі Вознесенському коледжі Миколаївського національного аграрного університету, Професійному аграрному ліцеї), які надають послуги з професійного навчання за 155 професіями, які адаптовано під реалії сьогодення. Тож, всі присутні погодились, що професійне навчання – це вагомий інструмент для вирішення проблеми браку кваліфікованих кадрів для укомплектування вакансій.

Велика увага приділена питанням легального працевлаштування. Сьогодні в місті активно проводиться інформаційно-консультаційна робота з легалізації зайнятості, яка полягає в інформуванні роботодавців, наданні їм консультацій щодо правомірних дій і рекомендацій для усунення порушень. Присутні дійшли до єдиного висновку - в умовах високого рівня тіньової економіки неможливо побудувати успішну економіку країни й, відповідно, збалансувати ринок праці. Тож, розроблений алгоритм дій щодо стимулювання легалізації зайнятості – це ключ для розв’язання існуючої проблеми.

Спеціалісти центру зайнятості також обговорили основні завдання реалізації стратегії: підвищення якості обслуговування шукачів роботи та роботодавців; раціональне використання фінансових ресурсів Фонду, збільшення частки витрат на реалізацію заходів активної політики зайнятості; забезпечення прозорості та відкритості діяльності Служби.

В цілому, зустріч пройшла у доброзичливій атмосфері довіри й взаєморозуміння. Сподіваємось що подібні заходи будуть корисними для всіх учасників. Вознесенський центр зайнятості і надалі працюватиме в напрямку налагодження партнерських стосунків, щоб якісно та оперативно виконувати покладені на нього обов’язки й, врешті решт, досягти єдиної мети – покращення добробуту кожного громадянина нашої держави.