Кабінет Міністрів України 30.04.2015 зареєстрував у Верховній Раді проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій”.

Комплексна реформа пенсійного забезпечення в Україні передбачає:

• призначення всіх видів пенсій за нормами   єдиного закону та скасування спеціальних пенсій (крім військових) - з 1 січня 2016 року пенсія державним службовцям та прирівняним до них особам, (судді, прокурори, народні депутати та ін.) призначається на загальних умовах;
• наведення порядку та встановлення соціальної справед-ливості у солідарній системі;
• запровадження накопичувальної системи пенсійного забезпечення;
• запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій професій;
• розвиток недержавного пенсій-ного забезпечення.

Мета пенсійної реформи ‒ це розбудова багаторівневої, багато-компонентної пенсійної системи, що дозволить виплачувати пенсії з трьох різних джерел:

- солідарної системи;

- накопичувальної системи;

- системи недержавного пенсійного забезпечення.

Реформа пенсійного забезпечення в Україні передбачає удосконалення функціонування солідарної системи, а саме:

Накопичувальна пенсійна система запроваджується з метою якісно та кількісно змінити рівень пенсійного забезпечення українських громадян.

Її основні завдання:

- розвантаження солідарної сис-теми;

- формування індивідуальних нако-пичень громадян;

- залучення інвестиційного ресур-су накопичувальної системи на розбудову національної економіки;

- розвиток національного фондового ринку.

Пенсійна реформа передбачає повне скасування з 1 січня 2016 року спеціальних пенсій і запуск з 1 січня 2017 року накопичувальної системи пенсійного страхування.

Реформа передбачає, що обов’язкове пенсійне накопичення діятиме для громадян молодших за 35 років, але люди від 35 до 55 років зможуть на добровільній основі брати в ньому участь.

Ставка внеску в систему поступово зростатиме і на початковому етапі в 2017 році становитиме 2%, а до 2022 року зросте до 7%.

Також пенсійна реформа передбачає запровадження профе-сійної пенсійної системи для окремих категорій професій, яка надасть можливість отримувати більшу, більш справедливу пенсію.

Категорії учасників професійної пенсійної програми:

- перша категорія – особи, які працюють за Списком № 1;

- друга категорія – особи, які працюють за Списком № 2, робітники локомотивних бригад та окремі категорії працівників; водії вантажних автомобілів та ін.;

- третя категорія – особи, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров’я та ін.);

- четверта категорія – жінки трактористи - машиністи та ін. (пільгові умови та за вислугу років);

- п’ята категорія - державні службовці та прирівняні до них особи.

Передбачається, що учасники накопичувальних професійних пенсійних програм, які не матимуть професійного пенсійного стажу, набуватимуть право на використання коштів накопичувальної системи пенсійного страхування за накопичувальними професійними пенсійними програмами при досягненні пенсійного віку, встановленого статтею 26 цього Закону (60 років).